By Le gouvernement canadien a lancé une campagne de recrutement baptisée « SPEED-JOBBING Virtuel », ou « recrutement éclair » entièrement en ligne. Cette initiative vise à offrir aux candidats la possibilité de rencontrer des employeurs canadiens dans l’une des provinces ou territoires du pays, à l’exception du Québec. Pour participer à cette campagne, les candidats doivent soumettre leur candidature en ligne via le lien https://africapresse.com/speed-jobbing-formulaire-dinscription/.
Une fois sur le site, ils peuvent choisir parmi les 12 provinces disponibles et remplir le formulaire correspondant. Les candidats retenus auront ensuite l’opportunité de passer un entretien d’embauche entre le 23 et le 27 octobre 2023. Le Speed-Jobbing Virtuel est une initiative novatrice au Canada, inspirée du concept du « speed-dating ». Son objectif est de mettre en relation des employeurs canadiens avec des talents qualifiés.
Chaque participant a la possibilité de rencontrer jusqu’à 11 employeurs différents, pour un entretien pouvant durer jusqu’à 12 minutes. Cela permet aux chercheurs d’emploi d’explorer diverses opportunités professionnelles en un temps record.
De plus, une session de formation technique sera proposée aux participants pour maximiser leurs chances de succès. Cette initiative ouvre de nouvelles portes pour les chercheurs d’emploi, en facilitant la mise en relation directe avec des employeurs potentiels.
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